井冈山学习心得

时间:2018-06-28 08:23 | 来源:中国地图出版集团 | 作者:周涛 | 点击:
  2018年5月,在集团的统一部署下,我有幸与集团的党员同志们一起奔赴中国革命圣地井冈山参加了为期一周的培训和学习。短短的5天,我在井冈山实地感受了当年共产党人在这里建立革命根据地和开展革命斗争的艰辛,亲身领悟了先烈们的英雄事迹,体会了井冈山精神的内涵和新时代井冈山精神的核心。
  在紧张的培训学习期间,我看了很多,听了很多,也感悟了很多。其中,有三个认识和体会让我印象非常深刻,对指导自己今后的工作大有裨益。
  一、  队伍应该怎么带
  秋收起义队伍在面对国民党军队的围追堵截后,减员较多,且部分官兵军心发生动摇。这时候队伍应该怎么带,既没有标准答案,也没有可以借鉴的经验。但毛泽东在解决这个问题时展现出了非凡的领导力,创造性地进行了“三湾改编”并提出了三大纪律六项注意。由此,从政治上组织上保证了党对军队的绝对领导,清除了动摇分子,统一了官兵思想,整肃了队伍纪律,并最终打造出一支铁的队伍。
  支部建在连上、成立士兵委员会、队伍缩编,这三大改造任务其实都是为“打造铁军”服务的,分别解决了绝对控制、官兵平等和精兵强将的问题。对应到自身的工作中,如何从思想、能力、纪律、规矩、人才培养和民主管理等方面入手,打造一只特别能战斗的教辅分社编辑队伍,井冈山之行给出了前进的方向。
  二、  员工应该怎么用
  毛泽东对所谓的地方“土匪”武装袁文才和王佐,始终采用的是沟通、信任和大胆使用的方式,表现出毛泽东识人、用人的博大胸襟。其中的一些细节,如赠枪等,也展现出毛泽东的过人技巧。
  今天,我们在实际工作中,也会面临性格迥异、能力不同的员工应该怎么使用,不同的业务合作伙伴关系该如何维护等相似的问题。对这些问题,井冈山给出了答案。
  三、  遇到困难怎么想、怎么做
  井冈山革命根据地的创立和发展,遇到过很多困难,如物资短缺、国民党的“围剿”等等。真正解决这一切困难,并不仅仅是靠挑粮上山、游击战争等手段,最根本的原因其实有两点:一是有着无比坚定的信念,相信自己所做的事,相信未来必然会来的胜利;二是依靠人民,依靠当地的老百姓。
  同样的,在工作中遇到困难时,我们该怎么想和怎么做,也非常重要。是否真正相信自己所做工作的价值,是否有足够的信心去实现工作的意义,能不能诚心诚意地依靠同事们去解决难题——对这些而言,道远比术更重要。
  非常感谢集团党委提供了一次很好的机会,让我能去井冈山,多一些观察,多一些感受,多一些思考,多一分收获。









(责任编辑:小周)
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